Halo teman teman.. apa kabar? :)
Kali ini saya akan bercerita tentang pengalaman saya dalam menyeleksi karyawan, ini terjadi beberapa tahun lalu ketika saya pertamakali berniat untuk merekrut karyawan untuk usaha online saya.
Setelah saya amati ternyata metode pemilihan karyawan untuk usaha online sedikit berbeda dibanding dengan usaha offline seperti rental mobil misalnya..
Pada usaha online menurut saya kita harus sedikit lebih memahami kepribadian calon karyawan kita,nah masalahnya ternyata ada sedikit perbedaan dari orang yang biasa bekerja di depan komputer dengan orang yang banyak bertemu orang seperti karyawan bag rental PS saya misalnya..
Says pribadi lebih gampang menyeleksi karyawan untuk usaha offline dibanding usaha online,untuk itu saya merasa kali ini harus menggunakan metode berbeda untuk usaha online ini.
Setelah tanya sana sini,belajar ke teman-teman HRD akhirnya saya mendapat sedikit pencerahan,yaitu menggunakan metode test psikologis.
Meski hasilnya tidak akurat 100% tapi pada penerapannya ternyata menurut saya 80% sangat membantu dalam proses pemilihan karyawan, mulai saat itu hingga sekarang saya selalu menambahkan metode ini dalam penyeleksian karyawan saya..
Oke langsung saja,saya akan membagikan metode ini pada teman-teman disini,
silahkan teman-teman download, pelajari dan print..
Posting Komentar